• Vi hjälper Migrationsverket bli bäst på jämställda löner

    Framför allt handlar det om att ha koll på löneutveckling och olikheter - något som förut innebar så stor mängd manuell databearbetning att det endast kunde göras vart tredje år. 
"Detta är både tidskrävande och inte alltid tillförlitligt. HR-applikationen hjälper oss att på ett smidigt sätt direkt analysera löneläget för våra olika arbeten." säger Anna-Sara Sandvik på arbetsgivarenheten. 

 

    Mindcamp tog fram en applikation som gjorde det lättare att jämföra och analysera till exempel strukturella löneskillnader mellan könen. Varje år.  

    "En annan stor fördel är att vi hela tiden kan arbeta med färsk statistik. När vi hittar felregistreringar under arbetets gång, är det omständigt att rätta för att sedan ta ut ny data och börja om. HR-applikationen ger oss möjlighet att rätta vartefter och ändå kunna fortsätta analysera ny data utan att behöva redigera om manuellt."

 

    Läs hela artikeln "Minskat lönegap mellan män och kvinnor på Migrationsverket". 
    Nyfiken på applikationen? Kontakta Wiko Law eller läs mer i den detaljerade casebeskrivningen. 

    1. HR
    2. Jämställdhet
    3. Lönerevision
    4. Migrationsverket
    5. Mindcamp
    6. Palasso
    7. QlikView
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.